BERIKUT adalah kuisioner berisi 25 pertanyaan untuk karyawan di tempat kerja lengkap dengan sistem penilaiannya. Pertanyaan-pertanyaan ini dirancang untuk menggali sikap, etika, integritas, loyalitas, dan kecocokan karyawan terhadap budaya perusahaan secara halus namun mendalam.
Petunjuk:
Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur. Pilihan jawaban:
A = Sangat Setuju
B = Setuju
C = Tidak Setuju
D = Sangat Tidak Setuju
BACA JUGA: Kuisioner: Tipe Pekerja Seperti Apa Anda?
Pertanyaan Kuisioner
1- Saya lebih suka bekerja sendiri daripada berkolaborasi dengan tim.
2- Jika saya tahu ada rekan kerja yang melakukan kesalahan, saya akan membiarkannya selama itu tidak memengaruhi saya.
3- Saya merasa pekerjaan saya terlalu mudah dan tidak menantang.
4- Saya pernah merasa atasan saya tidak pantas berada di posisinya.
5- Saya tidak keberatan membawa pulang sedikit barang kantor untuk keperluan pribadi.
6- Jika saya bisa menyelesaikan tugas lebih cepat dengan cara yang tidak etis, saya mungkin akan melakukannya.
7- Saya merasa tidak perlu terlalu loyal pada perusahaan, karena perusahaan juga bisa mengganti saya kapan saja.
8- Saya sering menunda pekerjaan jika tidak diawasi langsung.
9- Saya merasa bekerja melebihi jam kerja tanpa dibayar adalah hal yang tidak adil dan tidak akan saya lakukan.
10- Saya terkadang menghindari tanggung jawab jika tahu tidak akan ketahuan.
11- Jika ada kesempatan untuk pindah ke perusahaan lain dengan gaji lebih tinggi, saya akan langsung ambil tanpa pikir panjang.
12- Saya pernah menyalahkan orang lain atas kesalahan yang sebenarnya saya lakukan.
13- Menjilat atasan adalah hal yang normal untuk naik jabatan.
14- Saya merasa lebih pintar daripada rekan kerja saya.
15- Saya pernah sengaja memperlambat pekerjaan karena kesal pada atasan.
16- Jika ada konflik di tim, saya lebih memilih diam daripada mencari solusi.
17- Saya merasa tidak perlu memberikan usaha 100% jika tidak dihargai.
18- Saya akan menyimpan informasi penting jika itu bisa memberi saya keuntungan pribadi.
19- Saya percaya pencitraan lebih penting daripada hasil nyata di kantor.
20- Saya suka mengeluh tentang pekerjaan kepada rekan kerja.
21- Saya pernah menggunakan waktu kerja untuk keperluan pribadi lebih dari satu jam.
22- Saya merasa bosan dengan pekerjaan ini, tapi tetap menjalaninya hanya karena butuh gaji.
23- Saya tidak masalah jika hasil kerja saya diambil orang lain, selama saya tidak disalahkan.
24- Jika saya bisa menipu sistem penilaian kerja untuk terlihat lebih baik, saya akan melakukannya.
25- Saya pikir aturan perusahaan kadang terlalu berlebihan dan pantas dilanggar jika tidak masuk akal.
Sistem Penilaian
Beri skor untuk setiap jawaban:
A (Sangat Setuju) = 4 poin
B (Setuju) = 3 poin
C (Tidak Setuju) = 2 poin
D (Sangat Tidak Setuju) = 1 poin
BACA JUGA: Kuisioner Test Kejujuran di Tempat Kerja
👉 Catatan: Semakin tinggi nilainya semakin negatif.
Interpretasi Skor
25–50 (Tinggi Integritas dan Loyalitas)
Karyawan sangat menjunjung etika, loyalitas, dan tanggung jawab. Cocok untuk posisi yang membutuhkan kepercayaan tinggi.
51–75 (Cukup Baik, Tapi Perlu Pengawasan)
Karyawan memiliki nilai kerja yang baik, tetapi bisa tergelincir dalam situasi tertentu. Perlu pembinaan dan pengarahan rutin.
76–90 (Berisiko Menimbulkan Masalah)
Karyawan cenderung pragmatis dan bisa merugikan tim atau perusahaan jika tidak dikendalikan. Waspadai potensi konflik dan ketidakjujuran.
91–100 (Berbahaya bagi Lingkungan Kerja)
Indikasi kuat adanya sikap oportunis, manipulatif, dan tidak etis. Evaluasi mendalam disarankan untuk penempatan atau pengembangan lebih lanjut. []
