Kuisioner Test Kejujuran di Tempat Kerja

PETUNTUK: Jawablah setiap pertanyaan kuisioner ini dengan memilih satu jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda. Tidak ada jawaban benar atau salah. Harap jujur dalam menjawab.

1. Jika Anda melihat rekan kerja mencuri barang kantor, apa yang Anda lakukan?

a. Membiarkannya
b. Memberitahu atasan
c. Menegurnya secara pribadi
d. Ikut mengambil

2. Pernahkah Anda mengambil barang kantor untuk keperluan pribadi?

a. Tidak pernah
b. Pernah sekali
c. Beberapa kali
d. Sering

3. Jika Anda datang terlambat, apa yang biasanya Anda lakukan?

a. Berbohong soal alasannya
b. Tidak memberi tahu
c. Mengaku jujur
d. Meminta teman mengabsenkan

4. Pernahkah Anda memalsukan laporan atau data?

a. Tidak pernah
b. Sekali karena terpaksa
c. Beberapa kali
d. Sering

BACA JUGA: Ciri-ciri Penjilat di Dunia Kerja

5. Bagaimana sikap Anda jika mendapat pujian atas hasil kerja tim padahal bukan hasil kerja Anda?

a. Mengakui kerja tim
b. Mengambil pujian itu
c. Diam saja
d. Menyalahkan tim jika ada masalah

6. Jika Anda menemukan uang di kantor, apa yang Anda lakukan?

a. Mengembalikannya ke pemilik atau HR
b. Menyimpan dan menunggu yang punya mencarinya
c. Mengambil saja
d. Membagi dengan teman

7. Jika teman Anda melakukan pelanggaran kecil, apa yang Anda lakukan?

a. Menutupinya
b. Melaporkan ke atasan
c. Menasihatinya
d. Diam saja

8. Apakah Anda merasa wajar berbohong demi menyelamatkan diri?

a. Tidak sama sekali
b. Hanya dalam keadaan darurat
c. Terkadang
d. Sering

9. Pernahkah Anda mengambil kredit atas kerja orang lain?

a. Tidak pernah
b. Sekali
c. Beberapa kali
d. Sering

10. Jika atasan bertanya tentang hasil kerja Anda yang buruk, apa yang Anda lakukan?

a. Mengaku apa adanya
b. Mencari alasan
c. Menyalahkan orang lain
d. Menghindar

11. Jika Anda membuat kesalahan yang tidak diketahui orang lain, apa yang Anda lakukan?

a. Mengaku dan memperbaiki
b. Menunggu sampai ketahuan
c. Berpura-pura tidak tahu
d. Menyalahkan sistem

12. Apakah Anda pernah menggunakan waktu kerja untuk kepentingan pribadi (main HP, urusan sampingan)?

a. Tidak pernah
b. Jarang sekali
c. Sering
d. Sangat sering

13. Bagaimana Anda menyikapi kebijakan kantor yang menurut Anda tidak adil?

a. Menerima sambil memberi masukan
b. Mencari cara menghindarinya
c. Mengabaikannya
d. Melanggar diam-diam

14. Jika diberi kepercayaan menangani dana, apa yang Anda lakukan?

a. Gunakan sesuai aturan
b. Gunakan sebagian untuk kebutuhan pribadi
c. Tidak peduli aturan
d. Uangnya bisa dimanfaatkan asal tidak ketahuan

15. Apakah Anda jujur dalam mengisi laporan kehadiran?

a. Selalu
b. Terkadang
c. Pernah memalsukan
d. Sering tidak jujur

16. Saat diminta pendapat, apakah Anda jujur meskipun tidak menyenangkan?

a. Ya, selalu
b. Kadang menyesuaikan
c. Sering menghindar
d. Mengatakan yang menyenangkan saja

17. Jika Anda mengetahui rahasia yang bisa merugikan perusahaan, apa yang Anda lakukan?

a. Melaporkan
b. Menyimpannya
c. Menggunakannya untuk keuntungan sendiri
d. Memberitahu orang luar

18. Jika Anda punya akses terhadap data penting, bagaimana Anda menjaganya?

a. Hanya digunakan sesuai keperluan
b. Terkadang dibuka untuk kepentingan lain
c. Bisa dibagikan jika diminta teman
d. Tidak terlalu peduli

19. Apakah Anda pernah memanipulasi sistem (absensi, bonus, dll)?

a. Tidak pernah
b. Sekali
c. Kadang-kadang
d. Sering

20. Pernahkah Anda menyembunyikan informasi penting dari rekan kerja?

a. Tidak pernah
b. Pernah sekali
c. Kadang-kadang
d. Sering

21. Jika Anda tahu bahwa ada keputusan salah dari atasan, apa yang Anda lakukan?

a. Memberi masukan dengan sopan
b. Mengabaikannya
c. Menggunakannya untuk keuntungan sendiri
d. Menertawakannya dengan rekan

22. Apakah Anda merasa penting untuk jujur bahkan dalam hal kecil?

a. Sangat penting
b. Kadang penting
c. Tidak selalu
d. Tidak penting

23. Apakah Anda sering memberi informasi palsu dalam laporan pekerjaan?

a. Tidak pernah
b. Sekali atau dua kali
c. Kadang-kadang
d. Sering

24. Apakah Anda jujur saat wawancara kerja atau evaluasi kinerja?

a. Ya, selalu
b. Tidak sepenuhnya
c. Tergantung situasi
d. Sering memanipulasi

25. Jika melihat kecurangan kecil yang dilakukan oleh banyak orang, apa sikap Anda?

a. Tetap tidak ikut-ikutan
b. Ikut karena semua juga lakukan
c. Ikut karena tidak mau tertinggal
d. Mendukung dan menyebarkan

BACA JUGA: Kuisioner: Tipe Pekerja Seperti Apa Anda?

SISTEM PENILAIAN KUESIONER KEJUJURAN KARYAWAN

1. Skor Jawaban

Setiap pilihan jawaban pada masing-masing pertanyaan diberi bobot nilai berdasarkan tingkat kejujurannya.

Catatan:
Jawaban a biasanya menunjukkan tingkat kejujuran paling tinggi, dan d paling rendah. Jika ada pertanyaan di mana urutan logikanya berbeda, skor bisa disesuaikan. Namun untuk keperluan umum dan otomatisasi, kita gunakan format konsisten seperti di atas.

2. Rentang Skor

Total pertanyaan: 25
Skor maksimum: 25 × 4 = 100
Skor minimum: 25 × 1 = 25

3. Interpretasi Hasil

4. Contoh Perhitungan Skor

Misalnya, seorang karyawan menjawab:

• 10 soal dengan “a” → 10 × 4 = 40

• 8 soal dengan “b” → 8 × 3 = 24

• 5 soal dengan “c” → 5 × 2 = 10

• 2 soal dengan “d” → 2 × 1 = 2
  Total skor: 40 + 24 + 10 + 2 = 76
  → Masuk kategori “Jujur”