• Home
  • Disclaimer
  • Iklan
  • Redaksi
  • Donasi
  • Copyright
Senin, 26 Mei 2025
Islampos
  • Home
  • Beginner
  • Tahukah
  • Sirah
  • Renungan
  • Muslimbiz
    • Muslimtrip
  • Berita
  • Cari
Tidak ada Hasil
View All Result
  • Home
  • Beginner
  • Tahukah
  • Sirah
  • Renungan
  • Muslimbiz
    • Muslimtrip
  • Berita
  • Cari
Tidak ada Hasil
View All Result
Tidak ada Hasil
View All Result
Islampos
Home Berita Dunia

Di Turki, Pengungsi Suriah jadi Korban Eksploitasi Perusahaan Eropa

Oleh Sodikin
8 tahun lalu
in Dunia
Waktu Baca: 1 menit baca
A A
0
Fptp: Alarabiya

Fptp: Alarabiya

248
BAGIKAN

TURKI—Beberapa perusahaan garmen terbesar di Eropa dikabarkan telah melakukan penyalahgunaan terhadap hak-hak pengungsi Suriah yang bekerja di pabrik-pabrik Turki. Penyalahgunaan mulai dari upah yang rendah, diskriminasi dan kondisi buruk biasanya terjadi pada pengungsi Suriah yang bekerja di industri garmen multi-miliar dolar di Turki.

“Beberapa merek fashion bermerek terkenal telah membuat kemajuan dalam melindungi pekerja. Namun beberapa merek pakaian terbesar Eropa yang memiliki pabrik-pabrik di Turki, kerap melakukan penyalahgunaan terhadap hak-hak pekerja dari Suriah,” ungkap seorang pejabat dari lembaga perlindungan buruh (BHRRC) kepada Alarabiya pada Sabtu (4/11/2017).

Perusahaan termasuk jaringan supermarket seperti Aldi, Asda dan peritel mode Arcadia – yang memiliki merek Topshop, Dorothy Perkins dan Miss Selfridge – tidak melakukan cukup upaya untuk menghentikan eksploitasi terhadap pekerja, survei BHRRC menemukan.

ASOS, New Look, Next, SuperDry dan Zara adalah merek yang menduduki peringkat teratas dalam survei; Asda dan Arcadia terbawah. Enam perusahaan, termasuk Mexx dan River Island, tidak merespons.

ArtikelTerkait

Kebakaran Los Angeles, Antara “Karma” James Wood dan Penghancuran Gaza?

7 Faktor Jepang Lebih Cepat Bangkit Meski Hancur di Tahun 1945

Rencana Mualaf Korea Daud Kim Bangun Masjid di Incheon Batal, Apa Penyebabnya?

Hasil Survei: Mayoritas Generasi Muda Jerman Anggap Hukum Islam Lebih Baik

Badan perlidungan buruh tersebut mengatakan bahwa mereka telah sering mendorong agar perusahaan-perusahaan garmen di Turki bisa memberikan hak kepada para pekerja Suriah. Bahkan lembaga ini tengah membangun rencana untuk melindungi pengungsi, mekanisme untuk menangani pengaduan, dan memulai dialog dengan kelompok pekerja.

Lebih dari 3 juta pengungsi Suriah – sekitar setengah berusia di bawah 18 tahun – telah melarikan diri ke Turki untuk menghindari perang yang meletus pada tahun 2011. []

Tags: Pekerjapengungsi suriahturki
Share248SendShareTweetShareScan
Advertisements
ADVERTISEMENT
Previous Post

Israel Tolak Penuhi Kebutuhan Energi Listrik Gaza

Next Post

Cegah Kelahiran dari Pengungsi Rohingya, Bangladesh Gencar Terapkan KB

Sodikin

Sodikin

Terkait Posts

Los Angeles

Kebakaran Los Angeles, Antara “Karma” James Wood dan Penghancuran Gaza?

10 Januari 2025
jepang

7 Faktor Jepang Lebih Cepat Bangkit Meski Hancur di Tahun 1945

16 Desember 2024
DAUD KIM

Rencana Mualaf Korea Daud Kim Bangun Masjid di Incheon Batal, Apa Penyebabnya?

14 Mei 2024
jerman, islam

Hasil Survei: Mayoritas Generasi Muda Jerman Anggap Hukum Islam Lebih Baik

14 Mei 2024
Please login to join discussion

Tulisan Terbaru

Penyebab Perut Bunci pada Laki-laki, Cara Mengecilkan Perut yang Buncit, Akibat Menahan Kentut, Penyebab Gagal Ginjal, Perut Buncit, Perut Buncit, Perut Kembung, Fakta Diabetes, Cara Menyembunyikan Perut yang Buncit, Gemuk, Penyebab Kanker Prostat, Olahraga, Ciri Hipertensi Tinggi

Ciri Hipertensi Tinggi

Oleh Dini Koswarini
26 Mei 2025
0

Israel, Yahudi

Kelak, Tidak Ada Tempat Bagi Penjajah Israel

Oleh Saad Saefullah
26 Mei 2025
0

Cara Mengelola Keuangan

Cara Mengelola Keuangan di Usia 40 Tahun

Oleh Dini Koswarini
25 Mei 2025
0

Uban, 40 Tahun

Pesan bagi Orang yang Berumur 40 Tahun dan 50 Tahun

Oleh Saad Saefullah
25 Mei 2025
0

Sakaratul Maut, amal, Penghalang Rezeki, Arwah, Shalat Malam, renungan ramadhan, PMO, Keutamaan Pemimpin yang Adil, Shalat Malam, Orang yang Dibenci oleh Allah SWT, Kesabaran, Ulil Amri, Ibnu Abbas

Nasihat Rasulullah ﷺ kepada Ibnu Abbas radhiyallahu ‘anhuma

Oleh Haura Nurbani
25 Mei 2025
0

Terpopuler

7 Cara Suami Menerima Istri yang Ternyata Sudah Tidak Perawan

Oleh Yudi
23 Mei 2025
0
suami, istri, seksual, perawan

Menerima istri yang tidak perawan bukan tanda kelemahan, melainkan bukti kebesaran hati dan kedewasaan sejati.

Lihat LebihDetails

Pesan bagi Orang yang Berumur 40 Tahun dan 50 Tahun

Oleh Saad Saefullah
25 Mei 2025
0
Uban, 40 Tahun

Tentang usia, saat seseorang mencapai 40 tahun atau 50 tahun.

Lihat LebihDetails

Kenapa Laki-laki Harus Shalat Shubuh Berjamaah di Masjid?

Oleh Dini Koswarini
25 Mei 2025
0
Keutamaan Shalat Shubuh Berjamaah

Mereka adalah para pencinta Shubuh, yang hatinya terpaut dengan masjid. Orang-orang yang shalat shubuh berjamaah di masjid. 

Lihat LebihDetails

Muslim, Tahukah 5 Hukum Islam yang wajib Diketahui

Oleh Eneng Susanti
16 Agustus 2021
0
ayat alquran tentang isra' mi'raj, golongan yang mewarisi Alquran, cara Allah menyebut nabi Muhammad, hukum islam, kisah nabi isa dalam Alquran

HUKUM Islam merupakan seluruh ketentuan yang Allah SWT perintahkan dan wajib ditaati oleh muslim. Hal tersebut berhubungan dengan aqidah atau...

Lihat LebihDetails

Cara Singkat Tulis ‘Shallallahu ‘Alaihi wa Sallam ﷺ di Microsoft Word, Ini Dia

Oleh Saad Saefullah
19 Oktober 2024
1
Nabi Muhammad Keutamaan Membaca Sholawat, Waktu Terbaik Bershalawat, Sholawat, Ciri Fisik Rasulullah, Wasiat Nabi Sebelum Wafat, Cara Bershalawat yang Benar kepada Nabi, Keistimewaan Rasulullah, Kebiasaan Nabi Muhammad ﷺ, Rasulullah

Selain untuk membuat karakter shalawat tersebut, kita juga bisa membuat lafadz Allah (ﷲ), Muhammad (ﷴ), Basmalah (﷽), Jalla Jalaluhu (ﷻ)...

Lihat LebihDetails
Facebook Twitter Youtube Pinterest Telegram

© 2022 islampos - Membuka, Menginspirasi, Free to Share.

Tidak ada Hasil
View All Result
  • Home
  • Beginner
  • Tahukah
  • Sirah
  • Renungan
  • Muslimbiz
    • Muslimtrip
  • Berita
  • Cari

© 2022 islampos - Membuka, Menginspirasi, Free to Share.