BERIKUT adalah beberapa sikap tidak terpuji di tempat kerja yang bisa merusak suasana, menghambat produktivitas, dan bahkan mengganggu reputasi profesional seseorang:
1. Sikap Tidak Terpuji di Tempat Kerja: Gosip dan Fitnah
Menyebarkan cerita yang belum jelas kebenarannya atau membicarakan rekan kerja di belakangnya hanya akan menciptakan konflik dan mengurangi kepercayaan antar tim.
2. Sikap Tidak Terpuji di Tempat Kerja: Tidak Disiplin Waktu
Terlambat datang, molor saat istirahat, atau tidak menyelesaikan tugas tepat waktu menunjukkan kurangnya tanggung jawab dan profesionalisme.
BACA JUGA:Â 10 Pekerjaan dengan Gaji Paling Besar di Indonesia
3. Sikap Tidak Terpuji di Tempat Kerja: Enggan Bekerja Sama
Menolak bekerja dalam tim, merasa paling benar, atau tidak mau membantu rekan saat dibutuhkan bisa menimbulkan kesenjangan dan ketegangan dalam lingkungan kerja.
4. Sikap Tidak Terpuji di Tempat Kerja: Kurang Tanggung Jawab
Menolak tanggung jawab atas kesalahan, sering melempar kesalahan ke orang lain, atau bekerja asal-asalan menunjukkan integritas yang lemah.
5. Sikap Tidak Terpuji di Tempat Kerja: Tidak Menghargai Atasan atau Bawahan
Bersikap meremehkan, berbicara kasar, atau tidak menghargai pendapat orang lain bisa menghancurkan keharmonisan dalam organisasi.
6. Sikap Tidak Terpuji di Tempat Kerja: Menjilat demi Kepentingan Pribadi
Berpura-pura baik hanya saat di depan atasan, atau mencari muka untuk promosi bisa menimbulkan ketidakadilan dan kecemburuan di antara rekan kerja.
BACA JUGA:Â Kuisioner Test Kejujuran di Tempat Kerja
7. Sikap Tidak Terpuji di Tempat Kerja: Mengabaikan Etika Profesional
Misalnya: menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi, membawa masalah pribadi ke tempat kerja, atau melanggar aturan perusahaan.
Penutup:
Sikap di tempat kerja mencerminkan karakter dan nilai seseorang. Lingkungan kerja yang sehat dan produktif dibangun dari kebiasaan baik, integritas, serta rasa saling menghormati. Mari jaga adab dan etika di mana pun kita berada, termasuk di dunia kerja. []
